Coaching ontológico para empresas y líderes
Soy Nahuel Morath, coach ontológico profesional y fundador de Creeser. Trabajo con directorios, líderes y equipos sobre lo que ningún tablero muestra: cómo se hablan, qué se callan y cómo deciden cuando aprieta la presión. Ahí se ganan o se pierden los resultados.
+750
personas entrenadas en Creesiendo, el programa presencial que lidero
9 años
formando líderes y equipos desde que fundé Creeser
3 notas
en Revista Noticias (Perfil) sobre liderazgo y cultura
Para empresas
Los números los medís todos los meses. Lo que los produce casi nunca. Esto es lo que más veo cuando entro a una organización:
Directorios que en la teoría apuestan a una cultura más humana y que, cuando aprieta, vuelven a lo rígido. El equipo lo nota antes que nadie.
Personas valiosas que renuncian por lo que no figura en el recibo: reconocimiento, flexibilidad, sentido. El sueldo emocional también se paga. Y si no, se cobra.
Se dice en el pasillo, o no se dice. Y lo que no se conversa, se actúa: en conflictos, en bajas de rendimiento, en decisiones que nadie sostiene.
Desde el coaching ontológico no doy consejos: muestro lo que veo, para que cada CEO saque sus propias conclusiones.
Nahuel Morath, en Revista Noticias
Cómo trabajo
Una organización no cambia con una capacitación. Cambia cuando cambia la forma en que su gente se mueve, siente y conversa.
Cuerpo
Espacios, procesos y la forma en que la gente se mueve en el día a día.
Emociones
Clima y cultura: lo que se siente en la oficina antes de que alguien diga una palabra.
Lenguaje
Comunicación interna y externa: cómo se pide, cómo se promete, cómo se reclama.
Para CEOs y directorios
Procesos individuales o con el directorio para ver en qué conversación están parados, antes de que el costo lo pague el equipo.
Quiero saber másPara líderes y equipos
Entrenamientos vivenciales con toda la organización o con grupos seleccionados: líderes, mandos medios o equipos completos. Se diseñan según el resultado que buscan.
Quiero saber másPara convenciones y jornadas
Una intervención para disparar otra conversación en tu evento o en tu equipo directivo. No es una charla motivacional más.
Quiero saber másCasos de éxito
Procesos a medida de cada cultura y objetivo. Resultados concretos y medibles.
Volkswagen
Desafío
Equipo de Posventa con bajo desempeño: faltaba liderazgo, comunicación interna y compromiso real.
Intervención
Coaching ontológico durante 10 meses, con encuentros semanales y quincenales sobre liderazgo, comunicación y cultura de resultados.
Resultados
Renault
Desafío
CEO bajo presión, decisiones estratégicas urgentes y una relación entre socios que necesitaba mejorar.
Intervención
Coaching ejecutivo enfocado en separar lo profesional de lo personal y habilitar las conversaciones que faltaban.
Resultados
Empresa internacional líder en bienestar
Desafío
Formar líderes independientes capaces de construir sus propios equipos y sostener el crecimiento del negocio.
Intervención
Programa “Universidad del Éxito”: liderazgo, comunicación e incorporación de nuevos emprendedores, con herramientas concretas.
Resultados
Transformo la forma de liderar para transformar los resultados de tu organización.
Hablemos de tu organización
Quién soy
Hubo un momento en el que las herramientas que tenía dejaron de alcanzarme. No necesitaba más información — necesitaba otra forma de interpretar lo que me estaba pasando. Ese quiebre fue el punto de partida de todo lo que hago hoy.
Me formé como coach ontológico y desde entonces trabajo de forma integral el cuerpo, la emoción y el lenguaje — porque el límite casi nunca está afuera: está en la interpretación que hacemos de la situación.
Ese mismo camino lo recorrí primero fundando Creeser, consultora de Coaching Ontológico, el espacio de coaching que sigo liderando, y hoy lo llevo a directorios, equipos y organizaciones que quieren liderar de otra manera.
Trayectoria
Casi veinte años adentro de la empresa, de la postventa a la gerencia. Y en paralelo, el camino del coaching. Por eso no hablo de la empresa desde afuera.
Empresa
2007
Ingreso al rubro automotriz y recorro toda la postventa, de punta a punta.
Coaching
2012
Empieza mi propio proceso de transformación.
Empresa
2015
Certificación UTN y Volkswagen como auditor interno.
Coaching
2017
Fundo Creeser, consultora de Coaching Ontológico y marca registrada.
Empresa
2020
Gerente de Servicio certificado: equipos, indicadores y presión.
Empresa
2024
Piloto de integración en Salesforce: portales de la terminal integrados al concesionario.
Hoy
Sigo en los dos mundos: en el rubro automotriz y en el coaching. Desde ese cruce trabajo con personas, líderes, equipos y organizaciones.
El coaching no me enseñó a trabajar con equipos. Me dio el lenguaje para hacerlo mejor.
Galería
Así se ven los espacios vivenciales: cuerpo, grupo y conversación en movimiento.
Testimonios
Prensa
Notas de prensa y columnas sobre desarrollo personal, liderazgo y entrenamientos para organizaciones.
Para personas
Lo que funciona en un directorio funciona en una vida: cambiar la manera de observar cambia la manera de actuar.
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Para quienes sostienen todo y tocaron un techo.
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Qué es de verdad el coaching ontológico, explicado simple y con ejemplos de mi vida. 4 capítulos, 5 ejercicios y una canción por capítulo.
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Agendá tu entrevista¿Preferís que te escriba yo? Dejame tus datos
por Nahuel Morath
Sos dueño de una pyme, gerente, líder o emprendedor. Ya construiste algo. Sostenés la empresa, el equipo, la familia. Hacés mucho, te exigís mucho y disfrutás poco. Y en algún momento te escuchaste decir: “No sé para dónde ir” o “Hago de todo y no alcanza”.
Liderazgo y vida van en la misma conversación. Acá no los separo.
01
Empezá por el e-book El poder de observarte. Lo leés a tu ritmo, hacés los ejercicios y ves si esto es para vos.
02
Agendamos una entrevista online de 40 a 60 minutos. Charlamos de dónde estás y a dónde querés ir, y vemos juntos si Paso a Nivel es lo que necesitás. Gratis y sin compromiso.
03
Arrancamos Paso a Nivel: 3 meses, 12 sesiones por Google Meet y WhatsApp entre sesiones. El e-book va incluido.
Inversión
La definimos en la entrevista.
Según tu situación. La entrevista es gratis y sin compromiso.
Agendá tu entrevistaCuatro pasos. Como en un paso a nivel.
01
Cortar la inercia y separar lo que traés de lo que duele.
¿Qué traés hoy y qué hay debajo?
02
Tus formas de ser, tus juicios, tu cuerpo, tu emoción y tu lenguaje.
¿Quién estás siendo cuando pasa esto?
03
Del objetivo ideal al posible, haciéndote cargo de la elección.
¿En quién te convertís si lo lográs?
04
Hacer, sostenerlo con seguimiento y reconocer lo logrado.
¿Cómo te vas?
Cada sesión recorre los cuatro pasos en chico. Los tres meses, en grande.
Mes 1
Parar y Mirar
4 sesiones
Mes 2
Elegir
4 sesiones
Mes 3
Accionar
4 sesiones
No es terapia: si lo que traés necesita un terapeuta, te lo digo y te derivo. Tampoco es asesoramiento técnico de tu negocio.
Soy Nahuel Morath, coach ontológico. Empecé en 2007, en un taller de postventa. Llevo casi 20 años dentro de la industria automotriz, y hoy lidero equipos que sostienen todo. Sé lo que es estar de ese lado.
Entre 40 y 50 minutos. Es gratis y sirve para ver si esto es para vos. Si no lo es, te lo digo.
Avisás con 24 h. Podés reprogramar hasta una sesión por mes.
Si pasan dos semanas sin que hagas la tarea, lo hablamos de frente y decidimos juntos si el proceso sigue.
100 % online, por Google Meet. Lo hacés desde donde estés.
Pará. Mirá. Elegí. Hacelo.
La entrevista es gratis y dura entre 40 y 50 minutos. Sirve para ver si esto es para vos. Si no lo es, te lo digo.
Agendá tu entrevistaRecibido. Te escribo dentro de las 24 horas hábiles.
Antes de cruzar, nos ponemos de acuerdo. Esto es lo que yo me comprometo a sostener y lo que te pido a vos.
Paso a Nivel es un proceso de coaching ontológico. El resultado depende de lo que vos hagas con lo que veas. Yo pongo el método, la mirada y la confrontación; el cruce lo hacés vos.
Paso a Nivel · por Nahuel Morath · nahuelmorathcoach.com.ar
Agendá una entrevista
Una primera conversación, sin costo, de 40 a 50 minutos, para entender qué está pasando y ver qué proceso tiene sentido. Tu turno queda firme cuando te lo reconfirmo por WhatsApp o mail.
1 · Elegí el día
Duración estimada: 40 a 50 minutos.
Lunes a viernes de 19 a 22 hs · Sábados de 9 a 12 hs · Hora de Argentina.
2 · Elegí el horario
Primero elegí un día en el calendario.
Preguntas frecuentes
Trabajo con la organización desde tres dominios: cuerpo (espacios y procesos), emociones (clima laboral y cultura) y lenguaje (comunicación interna y externa). Puede aplicarse con toda la organización o con grupos seleccionados —líderes, mandos medios o equipos completos— y se diseña a medida según el resultado que buscan.
Un proceso individual o con el directorio para identificar en qué conversación están parados como líderes: cómo deciden, cómo se comunican y cómo reaccionan bajo presión, antes de que el costo lo pague el equipo.
Los entrenamientos vivenciales y talleres grupales son presenciales, en Buenos Aires. El coaching individual (Paso a Nivel) es 100 % online, por Google Meet. El coaching ejecutivo y algunas intervenciones corporativas pueden ser presenciales o virtuales; cuando son virtuales, también por Google Meet.
Escribiéndome por WhatsApp o completando el formulario de contacto. A partir de ahí coordinamos una conversación inicial sin costo para entender la situación de tu equipo (o la tuya) y ver qué proceso tiene sentido.
Es una disciplina que trabaja sobre el observador que cada persona es: cómo interpreta lo que le pasa, y cómo esa interpretación —no siempre el hecho en sí— condiciona sus decisiones, sus vínculos y sus resultados. Integro el trabajo sobre el lenguaje, las emociones y el cuerpo para generar cambios que se sostengan en el tiempo.
No. No es terapia, ni asesoramiento, ni motivación pasajera. La terapia suele trabajar sobre el pasado y la salud emocional; el coaching ontológico trabaja sobre el presente y el futuro, diseñando nuevas formas de actuar. No reemplaza un tratamiento psicológico cuando este es necesario.
Son conversaciones uno a uno, enfocadas en un desafío concreto: una decisión, un vínculo, un bloqueo o un cambio que ya es momento de hacer. La frecuencia y la cantidad de encuentros se acuerdan según tu proceso.
Contacto
O en tu vida. Escribime y vemos qué proceso tiene sentido. Sin fórmulas armadas, sin respuestas enlatadas.
Si preferís, escribime por WhatsApp y coordinamos una primera conversación, sin costo.
Escribime por WhatsApp✉️ nahuelmorathcoach@gmail.com
📍 Buenos Aires, Argentina
Solicitud enviada
El turno queda confirmado cuando te lo reconfirme por WhatsApp o mail. Si ese horario ya estuviera tomado, te propongo otro.
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